题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务主任A在2019年一季度未达成维持考核标准,于2019年4月1日降级为客户经理,A在4月承保一件20年交常青树7200元,请问A能获得初佣()元

A.2160元

B.1728元

C.1800元

D.2016元

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“业务主任A在2019年一季度未达成维持考核标准,于2019年…”相关的问题

第1题

业务主任在一季度未达成维持考核标准,请问4月1日起是什么职级()

A.客户经理

B.组经理

C.高级组经理

D.业务主任

点击查看答案

第2题

业务主任在一季度未达成维持考核标准,请问4月1日起她的FYC按()发放

A.70%

B.80%

C.85%

D.90%

点击查看答案

第3题

组经理一季度内未达成维持考核指标,从()为任职()职级

A.3月31日;业务主任

B.3月31日;客户经理

C.4月1日;业务主任

D.4月1日;组经理

点击查看答案

第4题

客户经理A在2019年1月二次入司,于2019年一季度晋升为组经理,2019年二季度维持考核降级为业务主任,在2019年三季度重新晋升为组经理,请问可以获取多少晋升组经理奖()

A.0

B.1000

C.2000

D.3000

点击查看答案

第5题

业务主任/收展员考核未达成应降级为()

A.业务员/准收展员

B.业务经理/客户经理

C.考降业务主任/观察期收展员

点击查看答案

第6题

业务主任在一季度职级考核中降级为考降业务主任,考降期间佣金打八折发放,如在二季度内不能转正,所打折的佣金可返还()
点击查看答案

第7题

业务主任在一季度职级考核中降级为考降业务主任,考降期间佣金打八折发放,如在二季度内不能转正,所打折的佣金可返还()
点击查看答案

第8题

职级确认中,营销系列合同不维持主要针对那些人群()

A.业务员、考降业务主任

B.业务员、业务主任、考降业务主任

C.业务主任、考降业务主任

D.业务员、业务主任、考降业务主任、业务经理

点击查看答案

第9题

职级确认中,营销系列合同不维持主要针对哪些人群()

A.业务员、考降业务主任

B.业务员、业务主任、考降业务主任

C.业务主任、考降业务主任

D.业务员、业务主任、考降业务主任、业务经理

点击查看答案

第10题

职级维持考核中,业务主任降级为考降业务主任后,佣金发放比例为()%。在任职考降业务主任3个月内,重新晋升为业务主任以上的予以返还,否则不返还

A.100

B.90

C.80

D.60

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信