题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
健全的质量检验制度要求检验工作要从项目开始，即可（）开始，到工序检验、最后的竣工验收的每个过
程；也包括专职质量检验部门和人员例行的检验工作，以及矿山T稗施工人员自行的检验规定。
A. 材料、设备订货进场
B. 工序检验
C. 施工人员的自检
D. 专职质量检验部门和人员的检验
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A、 为小组创设一个名称
B、 规定灵活的工作时间
C、制订项目章程
D、为重要的或特别的事情举行庆祝活动
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第2题
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设是有效的。下面能够达到这个目的的方法是（)
A.为小组创设一个名称
B.规定灵活的工作时间
C.制订项目章程
D.为重要的或特别的事情举行庆祝活动
第5题
加强小组人员建设的一种方式是项目经理运用针对成员个人的人性化的工作方式。下列哪种行为被证明是有效的（）
A．创造一个工作小组的名称
B．提供弹性工作时间
C．制定项目章程
D．为特定事件举行庆祝工作
第6题
你被任命为公司一个主要项目的项目经理。你作为一个成员与其他项目经理和职能经理合作时，曾为团队成员在启动会后很少见面而感到沮丧。因为其结果是，你不知道项目正在如何进行;有时，你收不到呈报给上层管理的项目进度报告复印件。你相信与团队共享信息很重要。作为项目经理你的第一项活动是建立信息查询系统。你的信息共享方法将包括下述各方面，除了——（)
A、手册归档系统
B、项目管理软件
C、网站
D、电子数据库
第8题
有效的团队建设导致的主要结果是a. 项目情况得到改善b. 一个高效率、运作正常的团队c. 团队成
有效的团队建设导致的主要结果是
a. 项目情况得到改善
b. 一个高效率、运作正常的团队
c. 团队成员充分理解项目经理对项目的执行负最终责任
d. 项目干系人作为个人和项目组成员发生的作用得以加强
第9题
项目经理小李作为某大型项目的负责人，近期发现所处的项目团队中有两名成员因琐事经常发生口角，如果你是小李，应采用（）最有效的方法来处理这种情况
A．解决问题
B．妥协
C．合作
D．求同存异
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