区域总经理晋升资深区域总的考核期为()
A.自然季度
B.自然年度
C.自然半年
D.滚动半年
第1题
A.自然季度,滚动月度,滚动半年,自然半年
B.滚动月度,自然季度,滚动半年,自然半年
C.自然季度,自然季度,滚动半年,滚动半年
D.滚动月度,滚动月度,自然半年,自然半年
第3题
A.晋升二级区域保险顾问后,初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%
B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行(3月、6月、9月、12月),若任职未满3个月,并入下一个自然季,并按归并后考核月数进行考核
C.晋升二级区域保险顾问须达成:①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件
D.晋升二级区域保险顾问须达成:③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%
第4题
A.晋升二级区域保险顾问后,初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%
B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行(3月、6月、9月、12月),若任职未满3个月,并入下一个自然季,并按归并后考核月数进行考核
C.晋升二级区域保险顾问须达成:①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件
D.晋升二级区域保险顾问须达成:③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%
第5题
A.晋升二级区域保险顾问后,初年度服务津贴的计提比例由25%提升至28%
B.晋升二级区域保险顾问的考核在每自然季末进行(3月、6月、9月、12月),若任职未满3个月,并入下一个自然季,并按归并后考核月数进行考核
C.晋升二级区域保险顾问须达成:①考核期月均基础业绩6050②累计长险千P件数4件
D.晋升二级区域保险顾问须达成:③投诉率≤0.5% ④个人继续率≥70%
第6题
A.个人累计FYC考核≥3000元
B.直辖组累计FYC≥10000元
C.所辖团队累计FYC≥250000元
D.所辖团队在职有效人力≥35人
第9题
A.直辖部累计FYC≥15万元
B.直辖部在职有效人力≥20人
C.直辖部直接育成组数≥2个
D.直接育成部数≥1个
E.直辖部13个月继续率≥80%
F.通过主管胜任力测评
第10题
A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
第11题
A.区域总经理A参与2018年12月份基本法维持考核
B.上岗首月达成直辖部1+30个有效人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身
C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2018年9月
D.区域总经理A可以享受2018年部年度创业奖
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