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[单选题]

试用期届满,员工应于届满()个工作日提出转正申请报送用人部门/中心

A.一

B.三

C.五

D.七

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第1题

员工试用期届满前,应当如何转正()

A.两个月试用期准满自动转正

B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见,通过后办理转正手续

C.两个月试用期满考试转正

D.两个月试用期满提交申请转正

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第2题

员工假期届满后,须于假期届满的个工作日内到各部门(中心)考勤人员处销假备案()

A.二

B.三

C.四

D.五

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第3题

下列哪些不属于员工转正必办手续?()

A.人力部通知用人部门完成试用期考核

B.用人部门通知员工办理转正

C.完成审批

D.人力部办理转正手续

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第4题

新员工试用期转正流程为: ①试用期员工填写转正申请; ②人力资源审核; ③试用期员工进行转正考评测验; ④人力资源部提前15日通知; ⑤部门负责人审核 ;⑥董事长批准()

A.①③②⑤⑥

B.③④②⑤⑥

C.④①⑤②⑥

D.③②①⑤⑥

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第5题

用户申请暂停业务,需提前__个工作日办理()

A.三

B.五

C.七

D.十五

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第6题

锅炉操作人员应当在复审期届满____前,向发证部门提出复审申请。

A.3个月

B.90个工作日

C.1个月

D.30个工作日

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第7题

新员工经考核合格,并完成入职培训的全部内容,由各部门、中心通知员工提交、和、,执行转正审批流程()

A.《员工转正申请审批表》

B.《试用期月度报告表》

C.《试用期工作总结》

D.《试用期员工考核表》

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第8题

—类放射性物品运输容器制造许可证有效期届满,需要延续的,制造单位应当于制造许可证有效期届满()个月前,向国务院核安全监管部门提出书面延续申请,并提交有关材料。

A.二

B.三

C.五

D.六

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第9题

核设施运行许可证有效期届满需要继续运行的,核设施营运单位应当于有效期届满前()年,向国务院核安全监督管理部门提出延期申请。

A.三

B.五

C.十

D.七

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第10题

员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()

A.7 15

B.7 30

C.10 30

D.30 60

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第11题

通存通兑往来资金款项余额核对不一致时,最迟在()个工作日查清。

A.一

B. 三

C. 五

D. 七

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