在我们公司员工管理制度中，对于旷工的说法不正确的一项是（）

A.脱岗超过1小时以上且无任何说明的

B.因突发事件需请假，未电话告知直接上级或直接上级未同意请假依然未来上班的

C.旷工1天按2天事假进行扣减，一个月旷工两次即给予辞退

D.员工当月累计旷工3天以上者，以辞退处理

A.不迟到、不早退、不旷工

B.不睡岗、不串岗、不脱岗

C.不做与工作无关的事

D.不违反集团各项经营管理制度，并严格执行

E.传播正能量，不利于公司的话不说，不利于公司的行为不做

A.正常发放

B.不发放

C.旷工离职人员正常办理完手续后，15日随公司员工一起发放

A.1,3

B.3,5

C.5,7

D.7,10