更多“员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不…”相关的问题
第1题
员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月请事假累计不得超过3天,全年不得超过10天,公司有权单方面解除劳动关系
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第2题
员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月 请事假累计不得超过()天,全年不得超过()天,公司有权单方面解除劳动关系
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第3题
员工因个人事务必须亲自处理而申请休息的称为(),休假期间不发任何工资
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第4题
员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过30天()
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第5题
员工因个人事务申请休假即为事假,全年累计事假不得超过31天,超出部分按照旷工处理()
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第6题
员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过()天
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第7题
员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过()天
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第8题
员工因私人事务__占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由()
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第9题
员工因处理个人事务需请假的,按规定申请,经批准的休假,称为事假()
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第10题
事假:员工因个人事务不必亲自处理,可由别人代理()
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