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[单选题]

员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过2天,每月请事假累计不得超过3天,全年不得超过()天,公司有权单方面解除劳动关系

A.2

B.3

C.5

D.10

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第1题

员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月请事假累计不得超过3天,全年不得超过10天,公司有权单方面解除劳动关系

A.2

B.3

C.5

D.10

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第2题

员工若因个人事务必须处理,可以申请事假,一般情况下每次事假不得超过()天,每月 请事假累计不得超过()天,全年不得超过()天,公司有权单方面解除劳动关系

A.2

B.3

C.10

D.15

E.20

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第3题

员工因个人事务必须亲自处理而申请休息的称为(),休假期间不发任何工资

A.年假

B.病假

C.事假

D.婚假

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第4题

员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过30天()

A.15

B.20

C.25

D.30

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第5题

员工因个人事务申请休假即为事假,全年累计事假不得超过31天,超出部分按照旷工处理()
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第6题

员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过()天

A.1-2

B.2-3

C.3-4

D.4-5

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第7题

员工因个人事务必须占用工作时间时,可以申请事假,但全年累计不得超过()天

A.15

B.20

C.25

D.30

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第8题

员工因私人事务__占用工作时间时,可以申请事假,事假须备注清楚理由()

A.必须

B.不一定

C.不必

D.随意

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第9题

员工因处理个人事务需请假的,按规定申请,经批准的休假,称为事假()
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第10题

事假:员工因个人事务不必亲自处理,可由别人代理()
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