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[多选题]

最佳实践的作用()

A.是团队智慧的结晶

B.有助于形成学习型组织

C.可以解决培训没有成果的问题

D.解决公司目前存在的某个(些)问题

E.可以快速推广复制和传承优秀的做法和经验

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第1题

最佳实践的作用()

A.是团队智慧的结晶

B.可以快速推广复制和传承优秀的做法和经验

C.可以解决培训没有成果的问题

D.解决公司目前存在的某个(些)问题

E.有助于形成学习型组织

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第2题

创建学习型组织可以解决组织生命活力问题。()
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第3题

学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。()

学习型组织强调团队智慧大于个人智慧的平均值。()

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第4题

创建学习型组织的意义有哪些?()

A.解决传统组织的缺陷

B.为组织创新提供技术手段

C.解决组织生命活力问题

D.提升组织的核心竞争力

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第5题

这些年,关于建设学习型组织的讨论,一直没有停歇,越来越多的企业开始重视学习型组织的建设,学习型组织的优点有()

A.有助于解决传统企业组织的缺陷

B.企业创新提供操作性较强的技术手段

C.更好发挥员工的潜力

D.提升组织核心竞争力

E.不断进行调整和更新

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第6题

非正式组织在学习型组织中的作用()。

A.有助于实现组织远景

B.有助于信息共享

C.有助于建立有效的奖励体系

D.有助于形成自主和信任的组织氛围

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第7题

区域整合大客户的作用有()

A.有助于门店核心大客户精细化管理

B.有助于提升客户消费辐射区域

C.有助于解决协议重签问题

D.有助于解决协议乱挂问题

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第8题

冲突解决的定义是()

A.解决团队成员和客户的沟通问题

B.解决团队成员冲突

C.移除制造问题的团队成员

D.解决团队成员内的标准合规问题

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第9题

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()A 是B 否

建立学习型企业,打造高绩效团队是解决“半仙现象”有效方法之一()

A 是

B 否

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第10题

团队的作用是()①解决错综复杂的问题,②监督和指出团队成员间存在的问题,③进行必要的行动协调,④保持组织应变能力和持续的创新能力

A.①②③④

B.①②④

C.①③④

D.①③④

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第11题

①解决错综复杂的问题,②监督和指出团队成员间存在的问题,③进行必要的行动协调,④保持组织应变能力和持续的创新能力。

A.①②③④

B. ①②④

C. ①③④

D. ①③④

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