题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在项目执行期间,项目经理听到有关该项目将被取消并且团队将被解散的谣言。项目经理与项目发起人会面,并了解到谣言是假的。项目经理希望在其影响团队绩效之前停止这种谣言。假设项目的沟通管理计划已规定了使用高层级和正式的沟通策略,项目经理应该做什么()

A.与团队和发起人召开会议

B.向所有项目团队成员发送电子邮件并抄送给发起人

C.与每名团队成员单独会面

D.给每个团队成员打电话

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第1题

项目经理了解到一名关键团队成员想在一个月内离开项目,将该成员的职责交接给拥有相同专业知识的新成员时间不足,这可能导致项目延期。项目经理应该怎么做()

A.执行挣值管理(EVM)分析

B.与项目发起人会面,加快新成员的融合

C.识别项目发起人的期望,并制定人力资源管理计划

D.调整风险管理计划

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第2题

一位项目团队成员在工作场所之外与项目发起人会面后,向项目经理告知该发起人的新期望。项目经理应如何解决这个问题?()

A.与团队和发起人一起审查沟通管理计划

B.与发起人开会,以确认期望

C.将发起人的期望纳入项目中

D.指示团队成员不要与发起人讨论该项目

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第3题

CCF197一位项目团队成员在工作场所之外与项目发起人会面后,向项目经理告知该发起人的新期望。项目经理应如何解决这个问题()

A.与团队和发起人一起审查沟通管理计划

B.与发起人开会,以确认期望

C.将发起人的期望纳入项目中

D.指示团队成员不要与发起人讨论该项目

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第4题

项目团队了解到新监管法律可能影响项目,项目经理执行定量分析并确定了如果触发此风险的重大财务影响,项目经理应该怎么做?()

A.更新风险登记册

B.聘请保险公司来承担该风险

C.影响发起人延迟实施法律.直到项目完成

D.修订项目预算

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第5题

在执行一个处于落后于进度风险的项目期间,项目经理了解到,某个项目提前完成,公司中技能最高的资源将可用,项目经理坚持让该资源立即分配到他们的项目团队,期望为项目带来积极影响,项目经理应用的是什么策略?

A.分享

B.接受

C.转移

D.开拓

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第6题

新的项目经理被任命,项目发起人要求其就项目优先事项与项目团队沟通,项目经理首先应该做什么?()

A、将自我介绍用电子邮件发送给团队

B、安排与每位团队成员面对面的会面

C、安排一次会议,讨论项目并接收项目团队的反馈

D、开始团队成员重新分配任务

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第7题

在项目执行期间,项目发起人通知项目经理,现金流制约因素已经导致原始预算资金不可用。项目发起人修改资金可用性,并要求项目经理继续执行已减少活动的项目。项目经理首先应该做什么?()

A.生成变更请求

B.更新项目管理计划

C.更新工作分解结构(wbs)

D.接受请求并继续执行项目

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第8题

项目经理了解到一名关键团队成员想在一个月内离开项目,将该成员的职责交给拥有相同专业知识的
新成员时间不足,这可能导致项目延期,项目经理应该怎么做?

A.执行挣值管理(EVM)分析

B.与项目发起人会面,加快新成员的融合

C.识别项目发起人的期望,并制定人力资源管理计划

D.调整风险管理计划

8.项目已经完成,且已经获得项目可交付成果的最终验收。项目经理这时意识到,由于与另一个正在进行中的项目存在冲突,可交付成果的所有权无法移交运营。项目经理应该怎么做?

A.与干系人开会。

B.通知项目集经理。

C.将问题上报给项目组合经理。

D.项目收尾。

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第9题

CCF156项目经理拥有一支由不同背景的不同专业人士组成的团队,在项目执行期间,项目经理注意到一个团队成员正在努力按时完成任务并满足质量期望。若要解决这个问题,项目经理应该做什么()

A.安排与团队召开每日会议,以获得所有成员的更新

B.与该团队成员私下会面,讨论其绩效并确定解决方案

C.将该绩效问题升级上报给管理层

D.为该团队成员提供更多时间来适应项目任务

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第10题

在项目启动阶段,项目经理了解到还未签署正式项目合同。项目经理接下来应该做什么()

A.与项目发起人协商

B.停止项目

C.咨询项目相关方

D.与高级管理层协商

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第11题

项目进入三个月后,项目发起人通过电子邮件了解到该项目落后于进度并超出预算。若要避免这个问题,项目经理应该事先做什么()

A.经常举行质量审计

B.经常向项目发起人发送项目更新电子邮件

C.与项目团队共享状态报告模板

D.定期与关键相关方召开项目指导委员会会议

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