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[判断题]
人力资源管理公司需要设立多个单位公积金户进行公积企业务管理，对符合设立条件的单位，可携带相应材料前往公积金业务银行网点办理（）
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第4题
人力资源管理公司、超大型单位（缴交人数在1万人以上）需要设立多个单位住房公积金户进行住房公积金业务管理，符合设立条件的，可申请设立一、二级单位住房公积金户。此题为判断题(对，错)。
第6题
借款人申请资料上确认的工作单位原则上需与住房公积金缴存单位信息一致或存在股权投资关系；除政府及事业单位、国企央企、铁路、全国性专业人力资源管理公司三类机构集中代缴住房公积金情形外，不接受代缴的住房公积金（）
第7题
跨国公司人力资源管理的特点包括？（)
A.跨国公司人力资源管理必须面对更为复杂多样的人事决策环境
B.跨国公司与国内企业选聘管理人员的途径不同
C.外派管理人员管理是跨国公司人力资源管理的重要组成部分
D.国际劳资关系管理是跨国公司人力资源管理的重要任务之一
E.跨国公司人力资源管理需要明确的公司策略
第8题
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）A.人力资源管理的职能并不重要B.往往
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（）
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
第9题
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是（)。A.人力资源管理的职能并不重要B.
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。
A.人力资源管理的职能并不重要
B.往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C.通常拥有多个人力资源管理专家或部门
D.人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
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