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[单选题]

团购销、存、结算流程要执行(),执行()原则

A.制度规范 不相容岗位分离

B.内控要求 不相容岗位分离

C.内控要求 分级管理

D.制度规范 分级管理

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第1题

财务基础管理及内控执行专题整治行动方案包含下列哪些明细规定()

A.加强财务人员管理

B.加强不相容岗位分离控制

C.加强关键环节内控制度执行

D.加强税务管理

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第2题

不相容职务分离要求单位建立规范的岗位轮换制度()。

不相容职务分离要求单位建立规范的岗位轮换制度()。

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第3题

关于基金管理人的岗位设置,以下不符合不相容职务分离原则的是()。

A.保管岗位和记账岗位分离

B.授权岗位和执行岗位分离

C.管理岗位和业务岗位分离

D.审核岗位和执行岗位分离

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第4题

在办理信贷业务过程中,信贷调查、风险审查、信贷审批、贷后管理等环节的工作,由不同业务部门、不同岗位承担。按照流程银行和的管理要求,设立信贷营销岗位、风险审查岗位和信贷合规管理岗位,各岗位要制定基本职责,明确具体工作内容和操作流程,根据各岗位的工作量和内控要求合理配置人员。以上为的描述()

A.岗位不相容制度

B.审贷分离制度

C.独立调查制度

D.独立审核制度

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第5题

根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,不相容岗位分离的核心是内部控制,要求每一项业务不能完全由一个人经办,遵循以下原则()

A.业务的授权岗位与其执行岗位分离

B.业务的授权岗位与其执行岗位分离

C.业务的操作岗位与其执行岗位分离

D.钱、账、物分离

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第6题

营运人员轮岗时,应执行内控管理中有关不相容岗位(职责)的规定,不相容岗位人员之间进行轮换时,轮换回原岗位时间应至少间隔()

A.半年

B.1年

C.2年D

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第7题

采购岗位责任制及不相容岗位分离制度包括《采购人员岗位规范》和《采购标准流程》。()
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第8题

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不属于设置岗位时必须考虑的分离是()

A.授权岗位和执行岗位的分离

B.执行岗位和审核岗位的分离

C.咨询岗位和执行岗位的分离

D.保管岗位和记账岗位的分离

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第9题

资金业务需设立专门部门或岗位归口管理,并按照前中后台分设和不相容岗位分离的要求,规范业务操作流程()
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第10题

根据内部控制的独立性原则,岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,以下不需要进行岗位分离的是()。

A.授权岗位和执行岗位

B.执行岗位和审核岗位

C.保管岗位和记账岗位

D.咨询岗位和审核岗位

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第11题

岗位职责主要解决的是不相容职务的分离,在设置岗位时不考虑到()。

A.授权岗位和执行岗位的分离

B.执行岗位和审核岗位的分离

C.授权岗位和审核岗位的分离

D.保管岗位和记账岗位的分离

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