题目内容
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[单选题]
员工处分处理程序：员工出现违纪，由员工所在单位（部门）上报__查明事实，取得证据后，由监察部提出处罚建议，报公司研究决定（）
A.公司监察部
B.营运监控管理中心
C.人力资源部
D.安全部
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第6题
依据《碧桂园集团员工违规违纪责任追究办法》的相关规定,员工故意实施违规违纪行为受到批评处分,不适应在原岗位继续工作的,应该如何处理（）
A.征询其所在部门员工意见处理
B.征询其所在部门上一级领导意见处理
C.解除劳动合同
D.调离原岗位
第7题
员工若违反《员工行为管理规定》，处罚程序中不包含以下哪项（）
A.员工若出现违纪行为，由该员工的直接上级填写《违纪处罚意见书》（附件3），报人力资源部审核，经总经理审批后执行
B.所有违纪情况将以书面记录存放于个人档案内
C.移送司法机关
D.公司保留公布事件和处分结果的权力
第8题
下列符合员工违纪处罚程序的是（）
A．员工若出现违纪行为，由该员工的直接上级填写《违纪处罚意见书》（附件 3），报人力资源部审核，经总经理审批后执行
B．所有违纪情况将以书面记录存放于个人档案内
C．公司保留公布事件和处分结果的权力
D．员工违纪属于个人隐私，公司不得对外公布
第9题
员工出现本办法所列负面行为之一的，应按《员工违纪违规处分管理规定》规定的权限和程序进行调查处理，确属违纪违规的，应给予（）直至（）处分，同时按本办法要求确定绩效等级。
A、警告、解除劳动合同
B、记过、警告
C、警告、记大过
D、记大过、解除劳动合同
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