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[多选题]

员工在公司系统内调动时,劳动合同的用人单位订立主体发生变化的,以下哪些说法是正确的:()

A.调出单位与员工解除劳动合同,调入单位与员工依法订立劳动合同

B.劳动合同类型一般按原劳动合同类型执行,不约定劳动合同试用期

C.工作年限连续计算

D.工作年限自重新签订劳动合同之日起计算

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第1题

员工在公司系统内调动时,劳动合同的用人单位订立主体不变的,不需要重新签订岗位协议()
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第2题

员工在农业银行系统内调动的,应由原用人单位与员工解除劳动合同,新用人单位与员工订立劳动合同,或者由原用人单位、新用人单位与员工三方对劳动合同主体进行变更()
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第3题

员工在农业银行系统内调动,原用人单位与其解除劳动合同的,不向员工支付经济补偿()
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第4题

员工出现以下哪项规定情形,经用人单位同意可以中止履行劳动合同()

A.辞职

B.在农业银行系统内调动

C.员工外派工作

D.被有权机关依法采取强制措施

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第5题

员工出现以下哪项规定情形,经用人单位同意可以中止履行劳动合同?()

A.被有权机关依法采取强制措施

B.在农业银行系统内调动

C.员工外派工作

D.辞职

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第6题

各一级分行可以按照总行关于系统内员工跨一级分行调动工作的有关规定,审批员工系统内跨一级分行调动(含北京分行员工系统内跨省调出)并与调动员工订立或变更劳动合同()
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第7题

系统内跨公司调动员工与调入单位第一次签订固定期限劳动合同原则上为()

A.两年

B.三年

C.五年

D.八年

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第8题

《劳动合同管理办法(试行)》第六条“员工在公司内同一法人单位内部发生调动时,劳动合同书由调出单位转入调入单位,同时由调入单位负责与员工签订劳动合同变更协议()
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第9题

《有关劳动合同管理规定》劳动合同签订时机()

A.新进公司人员应在到用人单位报到15日内签订劳动合同。集团内跨公司调动人员,应在调动(调 令日期)后1个月内签订劳动合同

B.集团主管的劳动合同签订(变更)时机,以集团企管部要求为准,--般应在任免文件发布前签订

C.新进公司人员应在到用人单位报到30日内签订劳动合同。集团内跨公司调动人员,应在调动(调 令日期)后1个月内签订劳动合同

D.集团主管的劳动合同签订(变更)时机,以集团企管部要求为准,--般应在任免文件发布后签订

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第10题

员工在培训服务期内在农业银行系统内调动的,与原用人单位约定的服务期到新用人单位后不再继续履行()
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