劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。()

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。()

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动人事法律规范的总称

C.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总称

D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称

A.《中华人民共和国劳动法》

B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称

C.调整劳动关系的法律规范的总和

D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

C.调整人事劳资关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

A.劳动者行为自主与劳动标准制约相结合原则

B.按劳分配与公平救助相结合原则

C.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合原则

D.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合原则

劳动法是指()的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。

A.调整生产关系与生产力的法律规范

B.调整人事劳资关系的法律规范

C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范

D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范

A.劳动者

B.雇主及雇员

C.劳动关系

D.其他选项都不对

是指调整劳动关系及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。

A.狭义的劳动法

B.广义的劳动法

C.职业道德

D.道德规范

A.行政法有一般行政法和特别行政法之分

B.劳动法是调整劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称

C.社会保障法是指调整关于社会保险和社会福利关系的法律规范的总称

D.党的十五大报告在党的文献中首次提出 “有中国特色社会主义法律体系”的概念