入职省广满一年、上年度年终考核为合格及以上的员工，方可申请进行内部人才流动（）

A.合格及以上

B.优秀及以上

C.卓越及以上

A.原岗位工作需满两年，新入职员工首个工作岗位工作满一年即可申请岗位调动

B.近两年内无因违反相关规章制度处通报批评及以上处罚

C.上一年季度或年度考核有A/B，新入职员工入职首年内季度或年度考核无D/E

D.调动双方单位自行私下协商调动

A.服务年限满一年及以上；专业

B.入职一年及以上；知识技能更新

C.入职一年及以上；专业

D.服务年限满一年及以上；知识技能更新

A.公司管理层+入职满一年以上

B.入职满一年以上+中级以上评级人员

C.公司全体人员+入职满一年以上

D.公司全体成员+中级以上评级人员

A.入职时间未满一年,约定1个月工资为补偿金

B.入职时间满一年以上,每满一年支付一个月工资作为补偿金,最高不超过24个月

C.月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍数额支付

D.以上说法均正确

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

A.入职满一年，10天

B.入职满一年，7天

C.入职满一年，8天

D.入职满一年，9天

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

A.近两年年度履职考核结果至少有一次为B及以上等次

B.近两年年度履职考核结果均为B及以上等次

C.近两年年度履职考核结果均为B+及以上等次

D.近两年年度履职考核结果均为A及以上等次

A.满一年及以上的

B.满半年及以上的

C.满一年半及以上的

D.转正后