在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为评估实施很困难且昂贵。这类培训效果的评估是（）

A.A投资收益评估

B.B反应评估

C.C工作行为评估

D.D结果评估

A.投资收益评估

B.反应评估

C.工作行为评估

D.结果评估

A.反映评估

B.工作行为评估

C.投资收益评估

D.学习评估

在实际工作中，组织很少进行培训与开发的投资收益评估，是因为()。

A．该项工作困难且昂贵

B．该评估结果的有效性差

C．该项工作的可比性差

D．投资收益评估的准确性差

A.困难且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

A.困难而且成本高

B.没有意义

C.得不偿失

D.方法不成熟

在具体评估实践中，因为评估过程困难且昂贵，故多数组织几乎不进行（）。

A．学习评估

B．工作行为评估

c．结果评估

D．投资收益评估

A.学习评估

B.工作行为评估

C.结果评估

D.投资收益评估

在评估内容中，对()进行评估是一个困难且昂贵的过程。

A．结构评估

B．学习评估

C．反应评估

D．投资收益评估