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[单选题]

将才生培养计划由谁来提报()

A.分公司人力资源部

B.总部人力资源中心

C.培训管理部

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第1题

客运部应配合运营分公司_做好与属地相关的运营需求提报和图纸审查工作()

A.技术总部

B.安全部

C.人力资源部

D.财务部

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第2题

内部特种作业考证,由各培训管理提报培训需求(含委外单位),至人力资源分部协调相应部门组织培训及考核,培训考核合格后由颁发内部特种作业操作证书()

A.鉴定所

B.运营公司人力资源部

C.分公司人力资源分部

D.员工所在部门

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第3题

分公司人力资源部需建立《外派培训管理台账》,并随时更新,且于每月日前递交人力资源中心备案()

A.1

B.5

C.10

D.15

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第4题

负责南京分公司审核补充医疗保险资金计划和账务处理的部门是()

A.人力资源部

B.综合管理部

C.人力资源业务服务部

D.财务资产业务部

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第5题

由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头,其他生产公司/部门协同组织进行的培训,包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等()

A.入司培训

B.内部上岗培训

C.复训

D.施工负责人培训

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第6题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A.50

B.20

C.30

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第7题

分公司人事行政部负责汇总分公司及所辖门店月度计划总结情况,月度培训计划总结须按时间截点及时报总部人事行政中心培训经理,逾期则对分公司人事行政经理负激励()次

A.50

B.20

C.30

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第8题

信息系统运维部门及人力资源部负责制定分公司网络安全培训计划,组织、实施网络安全管理和技术培训()

A.企业发展部

B.资源开发部

C.技术部

D.运管中心

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第9题

下列哪些是各部室职责()

A.负责晋升员工的培训、培养及管理

B.负责部室岗位需求和资格条件的提报

C.在组织与人力资源部统一安排指导下组织实施部室员工晋升工作

D.负责晋升员工的聘任与考核

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第10题

质监局新训或复审材料需由盖章方可提报()

A.各车间中心

B.人力资源部

C.人力资源分部

D.运营公司

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