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[单选题]

下列关于空缺岗位招聘信息发布渠道说法正确的是()

A.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可,其它人员不需要知道招聘信息

B.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后,无需进行公示

C.各车间/部门对员工进行告知,并在公共区域发布,公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

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第1题

下列关于空缺岗位招聘信息发布渠道说法正确的是()

A.各车间/部门对员工进行告知,并在公共区域发布,公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

B.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后,无需进行公示

C.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可,其它人员不需要知道招聘信息

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第2题

下列关于空缺岗位招聘信息发布渠道说法正确的是()

A.各车间/部门对员工进行告知,并在公共区域发布,公共区域包括但不限于部门公共盘、车间信息板、OA、微信群等

B.车间/部门人力体系联络员知道招聘信息即可,其它人员不需要知道招聘信息

C.各车间/部门OA接收到空缺岗位招聘信息后,无需进行公示

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第3题

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。A.尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()。

A.尽可能使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.即尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.要根据空缺职位的特点,向特定层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第4题

车间/部门提交的所有空缺岗位申请表通过审批后,企管部/人力部需在审批通过后多久发布招聘信息()

A.三天内

B.一周内

C.两周内

D.一月内

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第5题

下列关于布告招聘的陈述正确的是()

A.:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息

B.:是内部招聘人员的普遍方法

C.:需要清楚列出的主要是工作描述

D.:布告招聘比较耗费时间

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第6题

招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息,鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括()

A.空缺职位

B.工作描述

C.岗位评估

D.任职资格

E.工作计划

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第7题

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第8题

下列关于招聘信息发布的说法正确的是()

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第9题

招聘决策的主要内容包括()

A.招聘预算

B.发布招聘信息的渠道

C.招聘时间

D.招聘人员数

E.招聘岗位的具体要求

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第10题

关于招聘信息的发布,下列说法正确的有()

A.尽可能地使更多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.尽可能向各个层次的人员发布招聘信息

D.向外发布的招聘信息必须客观真实

E.尽可能地向应聘者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

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第11题

关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。A载明招聘办法B不应载明招聘人员数量及待遇C应当公开发

关于发布的招聘信息,说法不正确的是()。

A载明招聘办法

B不应载明招聘人员数量及待遇

C应当公开发布招聘信息

D应当公开发布招聘信息

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