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[多选题]

本部、工厂、车间三层级体系专家培养流程为()

A.筛选人员、识别技能项、建立技能矩阵

B.建立工厂级、车间级专家质量体系专家认证档案材料

C.审计带教

D.安排独立审计并进行评估

E.制定考试试卷,组织闭卷考试

F.制定认证评估表,讲解认证(课件、模板案例、审计标准等)

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第1题

本部、工厂、车间三层级体系专家培养流程为()

A.筛选人员、识别技能项、建立技能矩阵

B.制定认证评估表,讲解认证(课件、模板案例、审计标准等)

C.制定考试试卷,组织闭卷考试

D.审计带教

E.安排独立审计并进行评估

F.建立工厂级、车间级专家质量体系专家认证档案材料

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第2题

本部、工厂、车间三层级体系专家培养流程包含哪些步骤()

A.第一步:筛选人员、识别技能项、建立技能矩阵

B.第二步:制定认证评估表,组织讲解认证(课件、模板案例、审计标准等)

C.第三步:制定考试试卷,组织闭卷考试

D.第四步:审计带教,安排独立审计并进行评估

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第3题

车间收到工厂级清单需要做什么()

A.识别车间相关法规

B.识别到车间相关岗位

C.建立车间级法规清单

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第4题

我厂设立三个层级的应急管理责任体系分别是什么()

A.厂级、车间级、班组级

B.厂级、班组级

C.车间级、班组级

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第5题

从文件层级分本部级(区域级)文件和工厂级文件,其中所有编号尾数代码为A是本部级文件(包括本部下发及工厂识别内化后带A的文件);H为桂林工厂级别文件;P为其它工厂级文件()
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第6题

制定车间/部门级月度培训计划流程的顺序:①各车间/部门以班组为单位,制定车间/部门级年度培训计划②各责任车间/部门制定《工厂级年度强制性培训清单》③本部模式中心制定《本部级年度强制性培训清单》④各车间/部门制定《车间/部门级年度强制性培训清单》()

A.②④①③

B.③②④①

C.④②①③

D.①③④②

E.②④①③

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第7题

下列关于分析方法的日常运行和管理描述正确的是()

A.本部级分析方法由本部质量部组织相关工厂实验室编写,提交本部质量部评审,再提交本部模式中心走流程审批

B.各工厂质量部/车间接到经审批发放的分析方法后,识别适用的直接使用,如果识别不适用或者本部没有下发对应检测分析SOP,质量部/车间可以按指定模板格式编写适用的SOP

C.工厂级分析方法由工厂质量部/车间基于实际运行情况自行编写,经所在部门领导审核后,报工厂质量部审批

D.工厂级分析方法涉及需要修改的,可由工厂所在部门自行修改完善,经所在部门领导审核后,报工厂质量部审批

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第8题

新员工入职培训包括:工厂级、车间/部门级、班组级等三个层级()
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第9题

网公司级技能专家分为()

A.首席技能专家

B.特级技能专家

C.高级技能专家

D.一级技能专家

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第10题

甲员工在合成车间从事操作工一年,后调到锅炉车间从事分析工一年半,现又调回合成车间从事操作工,甲员工应从新接受安全生产教育()

A.厂级.车间级

B.车间级.班组级

C.厂级.班组级

D.厂级.车间级、班组级

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第11题

车间在24h抄送至工厂生产部部长、工厂设备部部长、工厂生产副总、模式推广中心维护体系专家,模式推广中心维护体系总监、模式推广中心主任的设备大故障是()

A.级

B.级

C.级

D.级

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