题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工离职时需与公司签订离职保密协议，约定对在职期间和离职后的公司的（）具有保密义务
A.商业秘密
B.工作秘密
C.客户信息
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A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务
E.离职后竞业限制年限
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第3题
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括（) A研究成果归属、离职条件 B离职移交程序、离职
企业与核心研究人员签订劳动合同时应包括()
A研究成果归属、离职条件
B离职移交程序、离职后保密义务
C离职后竞业限制年限及违约责任
D 以上都是
第4题
甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。
A.研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策
B. 企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
C. 企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果
D. 企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容
第6题
根据《反洗钱保密工作管理办法》规定，鉴于反洗钱保密信息的特殊性及重要性，公司各级机构反洗钱工作人员应严格履行保密义务。获知的秘密是在职工作期间所得，离职后可不用遵守保密义务。（)
第7题
小张是祥辉科技有限公司研发团队的首席研究员，最近，其向公司提交辞职报告，要到另一家科技公司任主管研发的行政副总裁，在离职时，应约定的事项为（）
A.研究成果归属
B.离职交接
C.离职后保密义务
D.离职后竞业限制年限及违约责任
第9题
下列说法正确的是（）
A.接触前任雇主商业秘密的员工另寻雇主时可以以掌握的商业秘密作为求职资源。
B.掌握企业商业秘密的员工，在任职期间或离职后的一定期间内，有义务不自营或者为他人经营与其所任职的企业同类性质的行业，不泄露用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
C.一般而言，保密协议应当对员工的保密义务、商业秘密的范围、保密期限以及违反约定的责任等做出规定。
D.竞业禁止协议应标明商业秘密的范围，约定员工在离职后一概不得从事同种行业
第10题
竞业禁止条款要求目标公司通过保密协议或其他方式，确保其董事、高管和其他关键员工不得（）。Ⅰ.兼职与本公司业务有竞争的职位Ⅱ.在离职后一段时期内加入与本公司有竞争关系的公司Ⅲ.离职后终身不得从事同类职业Ⅳ.离职后可以加入与本公司有竞争关系的公司
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅳ
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