题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
若A员工申请由北京链家调至成都链家，原职级为M6，业绩排名不在原公司前50%，以下说法正确的是（）
A.员工调回成都链家的职级可以定为M7
B.员工调回成都链家的职级可以定为M6
C.若员工调入职级为M6，资料不需要大部总签字
D.若员工调入职级为M6，资料需要大部总签字
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A.成都链家商圈经理及总监
B.成都链家店经理及经纪人
C.成都链家全体运营员工
D.成都链家全体员工
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第3题
以下符合调岗基本原则的情况是（）
A.小天是店面维修部的员工，职级为专员，调至装修管理部职级为专员，调岗手续由调入方审批完毕方可生效
B.小龙是市场部的摄影师，调至经纪管理部做数据统计专员，需要根据调入后的职级定薪
C.小玲是为成都链家A大区的经纪人A3，在3月申请调至内训部工作，在4月3日所有调岗手续审批完毕，她可以在4月1号到内训部工作
D.悠悠是成都链家的一名经纪人，她申请调至西安链家继续做经纪人
第4题
（）2016年链家新房百日会战中，成都链家获得的荣誉以下说法正确的是哪几项
A.2016年成都链家新房获得最强战队TOP1
B.2016年成都链家新房获得最具成长TOP5
C.2016年成都链家新房获得优秀联动团队TOP2
D.2016年成都链家新房获得最佳团队TOP1
第5题
为公平、公正、公开解决业绩纠纷,提升团队凝聚力,成都金佑家特制定《内部纠纷案例法》。关于《内部纠纷案例法》适用人群,以下描述正确的是哪一项（）
A.《内部纠纷案例法》适用于成都链家商圈经理及总监
B.《内部纠纷案例法》适用于成都链家店经理及经纪人
C.《内部纠纷案例法》适用于成都链家全体运营员工
D.《内部纠纷案例法》适用于成都链家全体员工
第6题
（）经成都链家居间成交的二手房，在完成物业交割后，买方若发现原业主有物业费，水、电、燃气等费用拖欠且业主拒不承担的
A.追究责任
B.由成都链家先行为买方垫付
C.协助追回损失
D.承担违约责任
第8题
（）2015年11月，成都链家正式颁布《内部纠纷案例法》，请问，以下不属于《内部纠纷案例法》判定依据及规则的是哪一项
A.《成都链家红黄线管理制度》
B.《成都链家薪酬绩效制度》
C.《成都链家资源管理规定》
D.《成都链家业绩分配制度》
第9题
佟乐2018年8月1日在成都链家报到并办理完调入手续，关于他的社保公积金情况，以下说法错误的是（）
A.8月深圳链家购买
B.8月成都链家购买
C.9月深圳链家购买
D.9月成都链家购买
第10题
对于违规行为的说法正确的有哪些（）
A.平台违规行为是指违反平台操作规范或外部监管要求的行为，由平台统一管理
B.链家违规行为是指违反链家操作规范的行为，在平台违规行为的基础上，由链家统一管理
C.链家北京公司违规行为是指违反链家北京公司操作规范的行为，在平台、链家违规行为的基础上，由链家北京公司自行管理
D.违规行为记录规则是指链家北京公司员工关系部对加入平台内的人员持续进行信用分的记录
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