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[多选题]

（人品类）店长严哥每次带着骨干员工开完会后吃饭或者外出活动时，好几次都是结账让骨干员工垫付，说是忘带钱了先借的，等回到店里就还钱。但是每次回到店里后都不见严哥还钱，请问，店长严哥犯了什么错误（）

A.外出组织活动时没有做好准备工作

B.没有严于律己、谨言慎行

C.自身行为习惯不好

D.没有起好带头作用，做到以身作则

E.违法禁令管理办法，不准向下级员工借钱

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更多“（人品类）店长严哥每次带着骨干员工开完会后吃饭或者外出活动时…”相关的问题

第1题

（人品类）店经理严哥每次带着骨干员工开完会后吃饭或者外出活动时，好几次都是结账让骨干员工垫付，说是忘带钱了先借的，等回到店里就还钱。但是每次回到店里后都不见严哥还钱，请问，店经理严哥犯了什么错误（）

A.外出组织活动时没有做好准备工作

B.没有严于律己、谨言慎行

C.自身行为习惯不好

D.没有起好带头作用，做到以身作则

E.违法禁令管理办法，不准向下级员工借钱

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第2题

店经理严哥每次带着骨干员工开完会后吃饭或者外出活动时,好几次都是结账让骨干员工垫付,说是

忘带钱了先借的,等回到店里就还钱。但是每次回到店里后都不见严哥还钱,请问,店经理严哥犯了什么错误()

A.外出组织活动时没有做好准备工作

B.没有严于律己、谨言慎行

C.自身行为习惯不好

D.没有起好带头作用,做到以身作则

E.违法禁令管理办法,不准向下级员工借钱

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第3题

（人品类）店长王哥发现店里4名骨干员工参与赌博，店长念几名骨干员工一时糊涂，只是进行罚款，并将罚款作为学习小组费用，在总公司稽查部调查时，店长召集参与赌博员工，告知如果公司检查，就说罚款是员工工作做的不好处罚，对赌博事情集体隐瞒。该店长犯了哪些错误（）

A.触犯公司禁令，弄虚作假

B.没有以身作则

C.纵容员工犯错，最终会害了员工

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第4题

（人品类）店长带着门店骨干员工出去聚餐，同行的有10多名男同事和1名女同事，聚餐到快凌晨3点未归。女同事的男朋友打电话询问，聚餐酗酒的员工及店长未核实清楚就接起员工电话，并在电话中对员工男朋友进行威胁及恐吓。在员工家属来接员工时，聚餐酗酒的员工差点与员工家属发生肢体冲突。经公司核查以上属实，该店长犯了哪些错误（）

A.未以身作则，带着员工聚餐、酗酒

B.对自身及下属的要求不严格

C.对员工不当行为未及时制止

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第5题

（人品类）员工小张是店长王哥的妻子，在小张休产假期间，王哥多发给她八千多元的工资，而且在已经知道多发工资后，抱有侥幸心理，没有主动将钱款退回公司。关于此案例以下说法正确的是（）

A.店长A违反了不准贪污、挪用公款这条禁令

B.对店长A做出开除永不录用处理

C.对店长A做出降级或留职察看处理

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第6题

对于工作不在状态的老员工每月面谈应怎样操作（）

A.品类主管与之沟通、开导→品类主管不能解决，再交由店长沟通

B.先由品类主管了解员工情况→品类主管与之沟通、开导→品类主管不能解决，再交由店长沟通

C.汇报店长，由店长沟通

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第7题

（人品类）赵哥作为新店长来接管某门店，还带过来一些骨干员工，店里原来的员工终于觉得冲A有望了。然而，赵哥对门店原来的同事和对自己带过来的同事简直就是一个天上一个地上。他带过来的后备想休5天假就休，周末不想上班就不上班了，工资却还照拿不误。赵哥带过来的员工平时下班就出去吃饭，去玩也走哪带哪，这些员工犯错了他也不会批评指责，而门店原来的员工却总是被冷漠对待，动辄就被他臭骂一顿。经公司核查以上属实，该店长犯了哪些错误（）

A.没有做到公平公正

B.违反公司休假制度

C.没有以高标准严要求约束自己和下属

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第8题

（人品类）店经理王哥发现店里4名骨干员工参与赌博，店经理念几名骨干员工一时糊涂，只是进行罚款，并将罚款作为学习小组费用，在总公司稽查部调查时，店经理召集参与赌博员工，告知如果公司检查，就说罚款是员工工作做的不好处罚，对赌博事情集体隐瞒。该店经理犯了哪些错误（）

A.触犯公司禁令，弄虚作假

B.没有以身作则

C.纵容员工犯错，最终会害了员工

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第9题

员工在会议室开完会后，应将所有挂图、文件等信息清理或带离，白板等则可由保洁人员清理（）

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第10题

（人品类）某店店长休假期间，后堂起火，造成小范围损失，店长回店后，罚款后堂人员每人500元，却没有自罚。你觉得店长做法的不足之处是（）

A.做事死板，太按公司流程执行

B.没有担当，撇清责任，太看中自己利益

C.店长太注重安全工作，对骨干太严格要求

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