题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
李某于2000年到一企业上班，2007年3月1日之前签的是用工协议，2007年3月1日签了个3年合同，到期后
至2010年未续签。最近公司通知李某，因企业内部规定，55岁及以上者全部转为临时工，工资少一半。因李某已做了十几年，离退休只有3年半，李某不愿意转为临时工，而是要求按往常待遇干到退休。请问：
(1)企业的内部规定是否合法？
(2)根据新的劳动力合同法，李某能否按往常待遇干到退休
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第2题
李某，某化工厂职工。2007年8月，李某拿着医院的诊断证明和病假证明，慌称自己患有接触性皮炎，需
要休息治疗。根据医院的诊断证明和病假证明，公司同意李某停工修养。2007年10月，公司人力资源管理工作人员发现，李某又到另一家企业上班。此后，公司人力资源管理部门的工作人员陪同李某到医院进行检查，诊断结果为正常。公司人力资源管理部门书面通知李某回厂上班，李某则以患病为由加以拒绝。2008年1月，公司以李某旷工为由，将其除名，并书面通知李某。李某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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请用所学知识分析化工厂对李某的除名决定是否正确？
第3题
某企业为扩大生产，以价值100万元的厂房作为抵押，于2007年1月向某银行借款20万元，并于同年3月1日到登记机关
进行登记。后又以该厂房作为抵押，与2007年2月向李某借款50万元，并于2月15日到登记机关进行登记。因为资金紧张，该企业又以总价值30万元的原材料和生产设备作为抵押，于2007年4月向王某借款10万元，于2007年5月向方某借款15万元并进行了登记。该企业不能履行偿还到期债务。请问：如何分配抵押的财产？
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第4题
案情介绍: 李某（男)系独生子与赵某于2000年结婚，结婚后李某的父母赠给李某个人一套房屋由李
案情介绍:
李某(男)系独生子与赵某于2000年结婚，结婚后李某的父母赠给李某个人一套房屋由李某与赵某共同居住。 2005年赵某父母因病去世元遗嘱，留有一套房屋，由赵某继承。 2006年8月李某父亲去世，分得遗产100000元，2007年12月李某与赵某离婚。双方有一个 10个月的男孩。李某主张要孩子，赵某不同意。
问:财产应如何分割？孩子归谁？法律依据是什么？
第5题
王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是（）
A.6
B.12
C.18
D.24
第6题
王某于2000年到某国有企业上班，该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续缴费至2014年12月。2015年1月王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金最长期限是（）个月
A.6
B.12
C.18
D.24
第7题
王某于2000年到某国有企业上班。该企业及王某从当年开始参加失业保险，并连续续缴费至2014年12月。2015年1月，王某失业。根据《社会保险法》，王某领取失业保险金的最长期限是（）个月
A.6
B.12
C.18
D.24
第9题
李某系一国有企业职工，与企业签有三年期限的劳动合同。在劳动合同期限内，李某听说在某外商投资
企业工作每月月薪1800元，相比之下原企业每月只有800元的工资太低，遂向原企业口头提出解除劳动合同。原企业未马上作出答复。15日后，李某离开原企业，已到了外资企业上班。李某的离开，给原企业的生产造成了影响，原企业要求李某回厂上班，但李某以已向企业提出了解除劳动合同为由而拒不回厂。问题：请指出李某错误之处。
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