题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

限制人力操作活动的频率 ,分摊负荷重量 ,确保人力操作活动的环境或场地具备良好的条件 等属于人员措施()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“限制人力操作活动的频率 ,分摊负荷重量 ,确保人力操作活动的…”相关的问题

第1题

人力资源管理的内部环境就是指在企业系统之内能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素。()
点击查看答案

第2题

活动人力资源管理具有人员流动性大的特点()
点击查看答案

第3题

主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为 ()人员。A决策层B协调

主要任务是直接调动和组织人力、物力、财力等具体活动内容的人员应为

()人员。

A决策层B协调层

C执行层D操作层

点击查看答案

第4题

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.组织D.控制

人力资源规划属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

点击查看答案

第5题

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。A.基础B.操作C.

招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的()层次。

A.基础

B.操作

C.组织

D.控制

点击查看答案

第6题

条件性资源包括直接决定课程实施范围和水平的人力、物力和财力,如时间、场地、媒介、设备、设施和环境等因素。()
点击查看答案

第7题

战略性人力资源管理就是以组织战略为导向,通过动态协同人力资源管理的各项职能活动,确保组织获取竞争优势,达成组织目标的过程。()
点击查看答案

第8题

价值链的基础活动包括基础设施、人力资源管理、技术开发和采购等。()
点击查看答案

第9题

拖拉机驾驶培训机构应当具备与其培训活动相适应的场地、设备、人员、规章制度等条件,取得省级人民政府农机主管部门颁发的《中华人民共和国拖拉机驾驶培训许可证》,方可从事相关培训活动。()
点击查看答案

第10题

内部后勤和人力资源管理属于波特价值链分析中基本的活动。()
点击查看答案

第11题

绩效管理是人力资源管理的重要环节,也是各项人力资源管理活动的依据。()
点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信