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[单选题]

品质环境主管每月对新员工的培训记录、培训效果进行抽查,抽查比例为当月入职人员的(),也可集中组织考核,检查情况如实记录在《供方培训抽查记录表》中,作为对保洁(项目)主管的考核及供方履约评审依据

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第1题

品质环境主管对新员工的培训记录和培训效果抽查,抽查比例为()

A.20%

B.30%

C.35%

D.40%

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第2题

品质环境主管对新员工的培训记录和培训效果进行抽查,抽查比例为()

A.20%

B.30%

C.35%

D.40%

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第3题

供方每月对绿化工进行不低于一次的专业培训和不低于一次的安全培训并填写培训记录表,将培训记录及照片每月提交到现场主管处,现场主管和品质主管可随机抽查()
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第4题

品质主管,每月对培训效果进行抽查()
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第5题

在收到每月培训部发出的新员工培训招募邮件时,应在1个月内将管辖区域新员工培训报名表提报至区域培训主管的邮箱()
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第6题

环境主管负责对供方日常培训内容、频次、记录进行监督,每月一次组织考核,对掌握较差员工进行阶段性个别强化培训()
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第7题

每月的新员工考核,员工需携带()才能参加

A.培训记录表

B.手机

C.填写完整且符合要求的培训记录表

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第8题

品质安全主管每()对项目安全/巡查主管培训情况进行抽查,验证培训效 果,并输出检查报告

A.月度

B.季度

C.半年年

D.年度

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第9题

各部门()负责组织上下班的培训,将上下班安全的培训加入()中

A.主管,新员工三级培训

B.协调员,新员工二级培训

C.经理,新员工三级培训

D.计划员,新员工二级培训

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第10题

品质主管,监督巡查治理及市政公园安全条线各部门/市政服务中心专业主管按照培训计划实施培训工作,并对培训效果进行抽查(1次/每月),对检查情况形成检查总结报告存档()
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