《交通银行员工违规行为处理办法》规定，（）应当从重或者加重处理

从重或加重处理。()

A.故意违规且情节严重的

B. 授意、指使、强令、胁迫他人违规的

C. 拒不承认错误，阻挠、抗拒调查和处理的

D. 经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的

A.受到处理，再次违反同一规章制度的

B. 主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的

C. 检举他人重大违规行为，经查证属实的

D. 经抵制无效，被迫实施违规行为的

A.严重警告

B.解除劳动合同

C.撤职

D.降职

A.内外勾结实施违规行为的

B. 同时违反多项规定的

C. 多次违规的

D. 在共同违规中起主要作用的

A．A：正确

B．B：错误

A.初次或者过失违规且情节显著轻微的

B.违规后主动检举揭发他人的违规行为，经调查属实的

C.经办人员抵制或报告无效，被迫实施违规行为的

D.主动赔偿因违规所造成的损失的

违规证据。对事实清楚、证据确凿的违纪违规行为，卫生计生行政部门应当及时作出处理决定，出具全国统一样式的《医师资格考试违纪违规行为处理决定书》，并按要求及时送达被处理人或者其所在单位。()

A.弄虚作假或内外勾结实施违规行为的

B.干扰、妨碍、阻挠、抗拒调查或处理的

C.推卸责任或包庇他人的

D.初次违规，且未造成损失的

A.全部交银集团员工

B.交行境外员工

C.交行境内员工

D.责任人不包括主管负责人员