项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行()等方面的工作。
A.有效规划
B.审核
C.评价激励
D.配置
E.开发
A.有效规划
B.审核
C.评价激励
D.配置
E.开发
第1题
巷道净高误差符合以下要求:刚性支架巷道有腰线的(),无腰线的-30 mm~50mm。
A、-30mm~50mm
B、0~50mm
C、-50mm~50mm
第2题
巷道净高误差符合以下要求:刚性支架巷道有腰线的-30mm~50mm,无腰线的()。
A、-30mm~50mm
B、0~50mm
C、-50mm~50mm
第5题
巷道净高误差符合以下要求:预制混凝土、钢筋混凝土弧板、钢筋混凝土有腰线的0mm~50mm,无腰线的()。
A、-30mm~50mm
B、0~50mm
C、-30mm~80mm
第6题
巷道净高误差符合以下要求:裸体巷道有腰线的(),无腰线的-30mm~200mm。
A、-30mm~50mm
B、0~150mm
C、-30mm~100mm
第7题
巷道净高误差符合以下要求:裸体巷道有腰线的0mm~150mm,无腰线的-30mm~200mm。
A、-30mm~50mm
B、0~150mm
C、-30mm~200mm
第8题
巷道净高误差符合以下要求:预制混凝土、钢筋混凝土弧板、钢筋混凝土有腰线的(),无腰线的-30mm~80mm
A、-30mm~50mm
B、0~50mm
C、-30mm~100mm
第9题
巷道净高误差符合以下要求:锚网背(索)、锚喷巷道有腰线的0mm~100mm,无腰线的()。
A、-50mm~50mm
B、0~200mm
C、-50mm~200mm
第10题
巷道净高误差符合以下要求:锚网背(索)、锚喷巷道有腰线的(),无腰线的-50mm~200mm
A、0~50mm
B、0~80mm
C、0~100mm
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