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《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()

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第1题

《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循协商一致的原则

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第2题

《中华人民共和国劳动法》:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。()
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第3题

《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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第4题

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,直接依照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行()
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第5题

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定()
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第6题

《中华人民共和国劳动法》规定订立和变更劳动合同,应当遵循()的原则,不得违反法律、行政法规的规定

A.平等自愿

B.协商一致

C.平等公平

D.意愿一致

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第7题

《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当()。A.平等自愿B.订立劳动合同C.符合行业惯例D.订

《中华人民共和国劳动法》规定,建立劳动关系应当()。

A.平等自愿

B.订立劳动合同

C.符合行业惯例

D.订立经济合同

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第8题

《劳动法》对()等基本内容作了规定。

A.订立劳动合同的原则

B.劳动合同的期限

C.劳动合同的变更、终止和解除

D.以上都是

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第9题

我过劳动法规定,订立和变更劳动合同,应当()的原则,不得违反法律行政法规的规定。
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第10题

()涉及劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更,劳动合同的解除和终止等内容

A.(劳动法)

B.(劳动保护法)

C.(劳动合同法)

D.(劳动安全法)

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