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[主观题]
一中年男性患者，结核病史5年，因咳嗽、咳痰、痰中带血、发热、消瘦加重1月来医院检查，为排除
肺癌，其鉴别主要根据
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A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
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第1题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
第2题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
A．①②③
B．①③④
C．②③④
D．①②③④
第3题
关于企业文化的说法中，正确的是（)。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企
关于企业文化的说法中，正确的是()。
A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B．企业形象是企业文化的核心，企业价值观居于次要位置
C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容
D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
第4题
关于企业文化的说法中，正确的是（）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企
关于企业文化的说法中，正确的是（）。
A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位
C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容
D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
第5题
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是（)：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念（
下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A.①②③④⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.③④⑤
第6题
下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有()：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。
A．③④⑤
B．①②③④
C．①③④⑤
D．②③④⑤
第7题
关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。
A．企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面
B．企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容
C．企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
D．员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分
第8题
关于企业文化的说法中，正确的是（)。（A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识（
关于企业文化的说法中，正确的是()。
(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识
(B)企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位
(C)企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容
(D)企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
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