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[主观题]

患儿,发热1天,腹泻6~7次,为黏液。目脓血便,腹痛伴里急后重,病前吃过未洗的黄瓜,大便常规

检查:黏液便,红白细雕满视野,诊断为细菌性痢疾。其类型属于

患儿,发热1天,腹泻6~7次,为黏液。目脓血便,腹痛伴里急后重,病前吃过未洗的黄瓜,大便常规检查:黏

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第1题

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师,从主管到各级经理,包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系,这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

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第2题

内部讲师的使命和职责()

A.拥护并践行企业的核心价值观,传播企业文化

B.内部讲师应根据培训需求、业务变化等积极开发课程及培训案例

C.内部讲师担任讲师并参与各类培训活动,并提出培训工作改善建议

D.内部讲师对公司培训方面的资料应采取保密措施

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第3题

师资人员三条培训生产线包括()

A.专职讲师生产线

B.组训生产线

C.职场经理生产线

D.导师生产线

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第4题

KR4正激励政策,核心人员认证与稳岗部分以下叙述正确的是()

A.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励6000元

B.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励8000元

C.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励6000元

D.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励8000元

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第5题

KR4正激励政策,核心人员认证与稳岗部分以下叙述正确的是()

A.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励6000元

B.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励8000元

C.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励6000元

D.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励8000元

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第6题

KR4正激励政策,核心人员认证与稳岗部分以下叙述正确的是()

A.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励6000元

B.核心岗位管理类培训认证通过后,一次性通过奖励8000元

C.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励6000元

D.核心岗位管理类培训认证通过后,后续在岗每季度奖励8000元

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第7题

要想使培训投入能够真正有效,寿险公司必须()。

A.多在培训上投入资金

B.提高积极参加培训员工的工资

C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪

D.认真选择培训讲师

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