题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据材料回答 135～136 问题：第 135 题患者月经提前，心悸怔忡，健忘不眠，食少体倦，面色萎

根据材料回答 135～136 问题：

根据材料回答 135～136 问题：第 135 题患者月经提前，心悸怔忡，健忘不眠，食少体倦，面

第 135 题

患者月经提前，心悸怔忡，健忘不眠，食少体倦，面色萎黄。治疗应首选

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“根据材料回答 135～136 问题：第 135 题患者月…”相关的问题

第1题

绩效管理是为了达成以下()的目的：

A．组织目的

B．开发目的

C．战略目的

D．管理目的

点击查看答案

第2题

绩效管理是为了达成以下哪些方面的目的()

A．战略目的

B．管理目的

C．加薪目的

D．开发目的

点击查看答案

第3题

企业为了获得竞争力，就必须通过利用绩效管理达到战略目的、管理目的和开发目的（)

点击查看答案

第4题

总体而言,绩效管理是为了达成哪几个目的？（)

A．战略

B．管理

C．开发

D．成绩

点击查看答案

第5题

绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。（)

绩效管理的实施，首先要考虑其管理目的，进而实现其开发目的与战略目的。()

点击查看答案

第6题

绩效管理的目的包括战略目的、（）和开发目的

点击查看答案

第7题

绩效管理的目的包括战略目的、管理目的和开发目的（）

点击查看答案

第8题

绩效管理的目的不包括（)。

A．战略目的

B．培训目的

C．管理目的

D．开发目的

点击查看答案

第9题

绩效管理的目的包括：（)

A．战略目的

B．实践目的

C．管理目的

D．开发目的

点击查看答案

第10题

【多选题】绩效管理的目的包括：

A．战略目的

B．实践目的

C．管理目的

D．开发目的

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（三）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（二）2025年内科护理（中级）《专业实践能力》模拟试卷（一）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（五）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（四）2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（三） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（二） 2025年内科护理（中级）《专业知识》模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信