企业劳动合同解除，是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。企业劳动合同解除分为（）

A.企业劳动合同的终止

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的履行

D.企业劳动合同的变更

（）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A.企业劳动合同的履行

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的终止

D.企业劳动合同的变更

（）是指劳动合同期限届满或双方当事人主体资格消失，合同规定的权利义务即行消灭的制度。

A.企业劳动合同的履行

B.企业劳动合同的解除

C.企业劳动合同的终止

D.企业劳动合同的变更

劳动合同的解除，是指在()，因特定事由的出现，导致劳动合同的当事人单方或双方提前终止劳动合同消灭劳动关系的法律行为。

A劳动合同订立后

B劳动合同订立后终止前

C劳动合同终止前

D劳动合同实施时

有下列情形之一的，劳动合同即可终止()。

A．劳动合同期限届满

B．企业宣告破产或依法被撤销

C.劳动者达到退休年龄

D．劳动者部分丧失劳动能力

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

A.即时辞职

B.预告辞职

C.即时辞退

D.预告辞退

E.经济性裁员

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

C.劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形