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[判断题]

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位()

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第1题

岗位的设定既同职业有关,又同工种相联系,不存在没有职业范畴的岗位,也不存在没有特定工种类别的岗位。

A.错误

B.正确

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第2题

管理既具有同社会生产力、社会化大生产相联系的自然属性又具有同生产关系、()相联系的社会属性。

管理既具有同社会生产力、社会化大生产相联系的自然属性又具有同生产关系、()相联系的社会属性。

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第3题

宏观经济管理既同生产社会化相联系,又总是同一定社会经济制度,同一定性质国家相联系()
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第4题

岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。

A.错误

B.正确

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第5题

岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合()
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第6题

同职业(工种)、同等级的企业新型学徒制培训补贴与企业职工岗位技能提升培训补贴不重复享受。()
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第7题

人们对某种职业,工种或部门的向往,是一种同自己的奋斗目标相联系的有实现可能的想象()
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第8题

广告管理具有二重属性,既具有与经济基础相联系的(),又具有同社会制度等上层建筑相联系的()。
广告管理具有二重属性,既具有与经济基础相联系的(),又具有同社会制度等上层建筑相联系的()。

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第9题

职业理想是人们对某种职业、工种或部门的向往,是一种同自己的奋斗目标相联系的有实现可能的()

A.目标

B.思想

C.目的

D.想象

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第10题

企业管理的二重性就是指管理既同()和()相联系(自然属性),又同()和()相联系(社会属性)。因此管理一个企业的过程,其实质就是这()共同结合而发生作用的过程

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