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[主观题]

对待严重危害社会治安的犯罪分子，我国长期坚持采取（)惩处的政策。A．从轻从快B．从快从轻C．从重从快

对待严重危害社会治安的犯罪分子，我国长期坚持采取()惩处的政策。

A．从轻从快

B．从快从轻

C．从重从快

D．从严从快

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第1题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予

以修改完善。

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第2题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

A．工会

B．职工

C．工会和职工

D．工会或者职工

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第3题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A．劳动行政部门

B．工会

C．劳动争议仲裁委员会

D．职工

E．人民法院

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第4题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，()认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A．劳动行政部门

B．工会

C．劳动争议仲裁委员会

D．职工

E．人民法院

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第5题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A．劳动行政部门

B．工会

C．劳动争议仲裁委员会

D．职工

E．人民法院

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第6题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A．劳动行政部门

B．工会

C．劳动争议仲裁委员会

D．职工

E．人民法院

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第7题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善（）

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第8题

《劳动合同法》规定：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）

A．不执行

B．向用人单位提出，通过协商予以修改完善

C．宣布废止

D．向法院起诉

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第9题

《劳动合同法实施细则》：在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若认为不适当的，有权向提出，通过协商予以修改完善（）

A．内退人员

B．新招用的员工

C．用人单位

D．工会

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