题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
瓜蒌皮功能A．B．C．D．E．
瓜蒌皮功能E．
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A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
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第2题
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。
A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
第3题
关于专业笔试法中测验形式的陈述，正确的有（）。
A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
第4题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（）。
A．一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
第5题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（）。
A．一次测试能够出题较多。可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
第6题
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（）。
A．一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B．费时少，效率高
C．不能全而地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D．成绩评定较为客观
E．应试者的心理压力较大
第7题
测验形式中笔试的优点是()。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考察的信度和效度较高，可以大规模地进行评价
E．提高员工工作绩效
第8题
测验形式中笔试的优点是()。
A．费时少，效率高
B．应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C．成绩评定较为客观
D．一次测试能够出题较多，题目较为全面，对知识、技能和能力的考察的信度和效度较高，可以大规模地进行评价
E．提高员工工作绩效
第9题
关于人员筛选方法，正确的是（)。A．论文形式的笔试能够出题较多B．测验形式的笔试在于易于编制试题C．
关于人员筛选方法，正确的是()。
A．论文形式的笔试能够出题较多
B．测验形式的笔试在于易于编制试题
C．面试法的特点具有直观性
D．面试法具有客观性的特点
第10题
与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。
A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力
B．易于测出应聘者的实际操作能力
C．一次测试能够出题较多，题目较为全面
D．成绩评定较为客观
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