题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某男，29岁。近一月来失眠多梦，伴头晕耳鸣，胸闷不舒，痰多，烦热，舌红苔黄腻，脉弦数，临床诊断最可能

是

A．心血虚证

B．心阴虚证

C．痰火扰心证

D．胆郁痰扰证

E．心火亢盛证

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第1题

根据材料回答 88～90 题。某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱

根据材料回答 88～90 题。

某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。

第 88 题工作分析在企业管理中的作用有（）。

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第2题

某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。根据以上材料，回答 81～83 题第 81 题工作分析在企业管理中的作用有（）。

A．优化组织结构

B．改进工作方法

C．树立职业化意识

D．为人员招聘提供信息

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第3题

回答下列各题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，司决定投入资金开展工作分析。工作分析在企业管理中的作用有（）。

A．优化组织结构

B．改进工作方法

C．树立职业化意识

D．为人员招聘提供信息

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第4题

A．优化组织结构

B．改进工作方法

C．树立职业化意识

D．为人员招聘提供信息

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第5题

回答下列各题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。工作分析在企业管理中的作用有（）。

A．优化组织结构

B．改进工作方法

C．树立职业化意识

D．为人员招聘提供信息

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第6题

A．优化组织结构

B．改进工作方法

C．树立职业化意识

D．为人员招聘提供信息

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第7题

请根据以下内容回答7~9题某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司进行工作分析的适宜主体是（）。

A．企业内各部门

B．专业的咨询机构

C．公司领导

D．公司员工

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第8题

回答下列各题：某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司进行工作分析的适宜主体是（）。

A．企业内各部门

B．专业的咨询机构

C．公司领导

D．公司员工

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第9题

A．企业内各部门

B．专业的咨询机构

C．公司领导

D．公司员工

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第10题

根据以下材料，回答题某公司是一家具有一定规模的民营企业．属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员。没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。该公司进行工作分析的适宜主体是（）。

A．企业内各部门

B．专业的咨询机构

C．公司领导

D．公司员工

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