题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的有（)。

A.人力资源管理是建设项目管理的一部分

B.人力资源管理服务于建设项目管理

C.建设项目管理本身包含了人力资源管理

D.建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

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第1题

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。 A．人力资源管理是建设项目管

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。

A．人力资源管理是建设项目管理的一部分

B．人力资源管理服务于建设项目管理

C．建设项目管理本身包含了人力资源管理

D．建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

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第2题

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。 A．人力资源管理是建设项

关于人力资源管理与建设项目组织的关系，说法错误的是（）。

A．人力资源管理是建设项目管理的一部分

B．人力资源管理服务于建设项目管理

C．建设项目管理本身包含了人力资源管理

D．建设项目管理组织有狭义和广义的理解，而其人力资源管理的范围一样

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第3题

下列选项中，说法错误的是（）。 A．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过

下列选项中，说法错误的是（）。

A．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

B．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

C．人力资源管理有不同的范围

D．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第4题

下列说法正确的有（）。

A．通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标

B．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D．人力资源管理有不同的范围

E．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第5题

下列说法正确的有（）。

A．通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标

B．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D．人力资源管理有不同的范围

E．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第6题

下列说法正确的有()。

A．通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标

B．狭义的建设项目组织中建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D．人力资源管理有不同的范围

E．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第7题

下列说法正确的有()。

A．通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标，这是人力资源的广义目标

B．狭义的建设项目组织的成员都是通过各种劳动聘用合同与该组织发生关系

C．狭义的建设项目组织具有明显的开放性和动态性

D．人力资源管理有不同的范围

E．广义的项目建设人力资源管理可以理解为建设项目业主人力资源管理范围的一种拓展或延伸

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第8题

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是（）

A．:人力资源管理服务于建设项目管理

B．:建设项目管理本身则包含了人力资源管理

C．:人力资源管理是建设项目管理的一部分

D．:人力资源管理包含了建设项目管理

E．:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

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第9题

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

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第10题

A．①②③

B．①③

C．①②

D．②③④

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