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营销学强调,作为一个现实有效地市场,需具备的要素有()。

营销学强调,作为一个现实有效地市场,需具备的要素有()。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,

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第1题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业改制的表述中,正确的有()。

A.改制方案必须由履行出资人职责机构决定

B. 职工安置方案应经职工代表大会或者职工大会审议通过

C. 改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

D. 改制时对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费,原则上一次性付清

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第2题

根据国有资产管理法律制度的规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有()。

A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过

B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果

C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

D.企业改制时,对确认的拖欠职工工资、医疗费等,原则上应当一次付清

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第3题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列对企业改制的表述中,不正确的是()。A.重要的国有独资企

根据企业国有资产法律制度的规定,下列对企业改制的表述中,不正确的是()。

A.重要的国有独资企业、国有独资公司的改制,履行出资人职责的机构作出决定之前,应当将改制办案报请本级人民政府批准

B.重要的国有资本控股公司的改制,履行出资人职责的机构向其委派参加国有资本控股公司股东(大)会会议的股东代表作出指示之前,应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制涉及重新安置汆业职工的,职工安置方案应当向职工代表大会备案

D.对解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金,对继续留用的职工不得支付经济补偿金

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第4题

根据企业国有资产法律制度的规定,国家出资企业改制涉及重新安置企业职工的,应当制定职工安置方案,经()审议通过。

A.股东会、股东大会

B. 董事会

C. 职工代表大会或者职工大会

D. 履行出资人职责的机构

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第5题

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业国有资产转让的表述中,错误的是()。A.企业国有资

根据企业国有资产法律制度的规定,下列关于企业国有资产转让的表述中,错误的是()。

A.企业国有资产转让不包括按照国家规定无偿划转企业的国有资产

B.企业国有资产转让由履行出资人职责的机构决定

C.履行出资人职责的机构决定转让部分企业国有资产致使国家对该企业不再具有控股地位的,应当报请本级人民政府批准

D.企业国有资产转让只能在依法设立的产权交易所公开进行

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第6题

根据《企业国有资产法》,某国有独资公司改制过程中,下列做法正确的是()。

A.应当由履行出资人职责的机构决定

B.若公司为重要的国有独资公司,还应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制应当制订改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案等事项

D.改制涉及重新安置企业职工的,还应当制订职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

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第7题

根据《企业国有资产法》,某国有独资公司改制过程中,下列做法正确的是()。

A.应当由履行出资人职责的机构决定

B.若公司为重要的国有独资公司,还应当将改制方案报请本级人民政府批准

C.企业改制应当制订改制方案,载明改制后的企业组织形式、企业资产和债权债务处理方案、股权变动方案等事项

D.改制涉及重新安置企业职工的,还应当制订职工安置方案,并经职工代表大会或者职工大会审议通过

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第8题

某重要国有独资企业拟进行企业改制。根据国有资产法律制度的规定,下列说法正确的有()。

A.经本级人民政府批准,该企业可以改制为国有资本参股公司

B.该企业可以不进行资产评估

C.职工安置方案应经职工代表大会或职工大会审议通过

D.该企业可用自己拥有的专利权折算为出资或股份

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第9题

某重要国有独资企业拟进行企业改制。根据国有资产法律制度的规定,下列说法正确的有()。

A.经本级人民政府批准,该企业可以改制为国有资本参股公司

B.该企业可以不进行资产评估

C.职工安置方案应经职工代表大会或职工大会审议通过

D.该企业可用自己拥有的专利权折算为出资或股份

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第10题

根据有关规定,国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中,正确的有()。

A.改制企业应当制订职工安置方案,职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过

B.企业实施改制时,必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果

C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,应当支付经济补偿金

D.企业改制时,对经确认的拖欠职工的工资、医疗费等,原则上应当一次付清

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