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[单选题]

通过(),使受表彰的员工了解自己的努力得到了承认和赞赏,并使他们以此为荣,获得别人尊重

A.成绩评定

B.表彰

C.报酬

D.培训

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第1题

公平理论认为,员工在工作中能否感受到激励的作用,不仅是他们从中得到了什么东西,而更重要的是
自己获得的与别人相比是否公平。()

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第2题

你必须意识到别人正在做什么,并________他们的努力,________他们的成功,________他们的追求。

你必须意识到别人正在做什么,并________他们的努力,________他们的成功,________他们的追

求。当我们每个人都帮助另一个人时,人人都赢了。

填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.欣赏 确认 配合

B,关注 接受 欢迎

C.歌颂 宣传 迎合

D.赞赏 承认 激励

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第3题

体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致,以使自己表现得富有理性和言行一致。()

体在努力调和不同的态度并使态度和行为之间保持一致,以使自己表现得富有理性和言行一致。()

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第4题

在饮食消费过程中,人们将希望别人尊重、赞赏自己,以显示他们的社会地位、经济地位的心情体现了
新奇需要。()

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第5题

你必须意识到别人正在做什么,并_____他们的努力,_____他们的成功,_____他们的追求。当我们每个人都帮助另一个人时,人人都赢了。填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.欣赏 确认 配合

B.关注 接受 欢迎

C.歌颂 宣传 迎合

D.赞赏 承认 激励

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第6题

你必须意识到别人正在做什么,并__________他们的努力,__________他们的成功,__________他们的追求。当我们每个人都帮助另一个人时,人人都赢了。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.欣赏、确认、配合

B.关注、接受、欢迎

C.歌颂、宣传、迎合

D.赞赏、承认、激励

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第7题

在公平理论中,员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()

在公平理论中,员工只考虑他们通过努力获得的绝对报酬。()

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第8题

组织通过职业生涯年度评审达到的目的是()。

A.使员工发现自己的缺点,并促使其改正

B.使员工知道别人怎样看待他的工作

C.使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

D.使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

E.消除组织内可能存在的误解

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