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下列关于团体万能寿险的陈述，正确的有( )：①保单分为两部分，即团体定期死亡保险和附属基金;②附属基金在员工退休或终止该计划时可转化成缴清保险，而且具有现金价值;③即使附属基金足够交付定期寿险费用，也需要继续缴纳保费;④附属基金可以申请贷款;⑤保险费灵活决定。

A.②③④⑤

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④

按福利项目的管理实施主体，可以将员工福利分为()。

A.法定福利项目与非法定福利项目

B.货币型福利项目与非货币型福利项目

C.自助型福利项目与外包型福利项目

D.统一型福利项目与差异型福利项目

就主体而言，下列可以提供福利和福利管理的有( )：①国家;②地方;③企事业单位;④社区;⑤民间团体或个人。

A.①②③

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

客户的服务信息管理主要发生在福利计划设计过程中以及产品使用后的客户服务阶段，其中不包括( )。

A.福利计划设计人员与客户沟通时产生的分歧，分歧产生的原因以及最后达成的一致

B.向客户提供咨询服务时出现投诉与不满，产生的原因

C.客户的报价以及应收、应付款情况，产生的原因

D.产品投入使用以后，福利计划咨询人员所进行的跟踪服务

关于员工福利制度产生背景及原因的陈述，以下正确的有()：①缓和劳资冲突是员工福利产生的重要原因之一;②在工人运动中，集体谈判对员工福利的发展起了重要的推动作用;③政府的规定也是推动员工福利发展的重要力量之一;④企业价值观和经营理念的进步推动了员工福利的发展;⑤税收优惠措施有力地推动了员工福利的发展。

A.②③④⑤

B.①②③⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

咨询企业对某企业的员工福利计划进行了调查，发现该企业货币型福利过高，而非货币型福利不足，于是提出了几条建议，下列哪条建议并不能解决这个问题( )

A.为企业员工建立更为全面的职业培训

B.在生产车间将安全设施升级，确保更高的生产安全性

C.给予未婚员工每年10 天的探亲休假

D.对于加盟企业的博士毕业生提供10 万元的安家费

日本自1986 年开始对年金制度进行改革，下列说法错误的是( )。

A.创立了全国共通的基础年金制度，在基础年金的基础上按报酬比例再添加上厚生年金

B. 对厚生年金的给付水准进行了改正

C. 确立了女性的年金权利

D.将男性厚生年金支付年龄逐步延迟至60 岁，女性推后5 年施行

关于我国计划经济下的单位福利制度与现代员工福利制度，下列说法正确的有( )：①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度;②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量; ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富;④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化;⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。

A.①②③④

B.①②④⑤

C.①③④⑤

D.①②③④⑤

企业员工福利计划整体水平的调适应主要坚持( )。

A.政策性原则

B.充分性原则

C.经济性原则

D.最低保障原则

企业的行业性质影响着企业的福利类型和水平。下列行业类型中，最有可能提供较高福利水平的是( )行业。

A.完全垄断

B.寡头垄断

C.垄断竞争

D.完全竞争