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[单选题]

梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()

A.行为科学理论

B.人际关系理论

C.人文关系理论

D.社会关系理论

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第1题

通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。

A.职工是“经济人”

B.职工是“社会人”

C.正式组织中存在着“非正式组织”

D.新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率

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第2题

梅奥等人从霍桑实验中发现,企业中存在着()。

A、行政组织

B、官僚组织

C、正式组织

D、非正式组织

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第3题

梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是()

A.职工是“社会人”

B.职工是经济人

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

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第4题

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

梅奥通过霍桑试验,提出了经济人假设的理论。()

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第5题

梅奥等人对霍试验的材料总结后得出的结论主要有四点,它们是 ()

A.职工是“社会人”

B.职工是“经济人”

C.企业中有“非正式组织”

D.新型领导能力在于提高职工满足度

E.存在着霍桑效应

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第6题

梅奥等人进行的霍桑试验证明了工人的“社会人”属性,并提出企业中存在非正式组织,以及领导者应该提高工人满意度。()
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