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（请给出正确答案）
[单选题]
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议时，依照（）等有关规定处理
A.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B.《中华人民共和国公务员法》
C.《中华人民共和国民事诉讼法》
D.《中华人民共和国刑事诉讼法》
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事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照()等有关规定处理。
A《行政诉讼法》
B《民法通则》
C《中华人民共和国宪法》
D《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
更多“事业单位工作人员与所在单位发生人事争议时，依照（）等有关规定…”相关的问题
第5题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照()等有关规定处理。
A．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B．《中华人民共和国行政处罚法》
C．《中华人民共和国合同法》
D．《中华人民共和国刑法》
第6题
事业单位工作人员与所在单位发生了人事争议，按照《事业单位人事管理条例》有关人事处理的规定，应按照（）等有关规定处理
A．《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
B．《中华人民共和国劳动合同法》
C．《中华人民共和国公务员法》
D．《中华人民共和国民法通则》
第7题
《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日起施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，该条例明确提出（）
A．国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B．事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C．事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
D．事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘
第8题
《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规，该条例明确提出()。
A．国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B．事业单位工作人员与单位发生人事争议的，依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C．事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
D．事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘
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