一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位的最大秘
一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位 的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见。但最后被聘州的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”应聘者对其试题交白卷却被聘用,这件事说明了什么?对此理解最准确的一项是()。
一个知名企业向社会招聘高级管理人才,面试中有一道试题:“请写出你原来所在单位 的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈己见。但最后被聘州的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因,老总回答道:“这样的人值得信任。”应聘者对其试题交白卷却被聘用,这件事说明了什么?对此理解最准确的一项是()。
第4题
A.TD/GSM切换成功率低的问题
B.重选/切换效果混乱
C.终端重选/切换失败概率增加
D.无法正常收发短信
第6题
A.终端测量不准会导致终端2/3G互操作表现差异较大
B.终端测量不准会导致终端重选/切换失败概率增加
C.终端测量不准会导致终端无法正常拨打或接听电话
D.判决机制改进,系统间重选判决门限由相对值改为绝对值
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