人事争议诉讼是一种（）活动

A．人事争议协商

B．人事争议调解

C．人事争议仲裁

D．人事争议诉讼

A．人事争议协商

B．人事争议调解

C．人事争议仲裁

D．人事争议诉讼

人事争议诉松是一种()活动

A.民事

B.执法

C.司法

D.行政

处理人事争议的法定途径是：申诉-调解-仲裁-诉讼。( )

参考答案：错误

人事争议处理工作渠道主要包括（）。

A．人事争议协商

B．人事争议调解

C．人事争议仲裁

D．人事争议诉讼

A.人事争议必须经过仲裁才能提起诉讼

B.人事争议协商是人事争议仲裁的前置程序

C.人事争议的调解和诉讼所遵循的基本原则不同

D.当事人提出人事争议仲裁申请后，另一方不提交答辩书或不出庭将会影响仲裁程序的进行

A．小张可以直接申请人事争议仲裁

B．小张必须先进行人事争议协商才可申请人事争议仲裁

C．小张可以直接提起人事争议诉讼

D．小张必须先经过人事争议仲裁才可提起诉讼

E．小张只能申请人事争议协商