管理方格理论是一种两维的领导方式描述形式，其依据是对人的关心和对物的关心（）

管理方格理论是一种两维的领导方式描绘形式，其依据是对人的关心和对物的关心。()

A．对个人的关心程度，对组织的关心程度

B．对经济效益的关心程度，对社会效益的关心程度

C．对人的关心程度，对物的关心程度

D．对生产的关心程度，对人的关心程度

管理方格理论使用了()两种行为维度对领导行为进行评估。

A关心人与关心生产

B关心人与人的情绪

C关心职位与关心生产

D关心任务与关心生产

A．对利润的关心

B．对产值的关心

C．对人的关心

D．对制度的关心

E．对生产的关心

A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”

C．“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导

D．高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

B．管理方格图的纵坐标是“关心人”，横坐标是“关心任务”

C．“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导

D．高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导

A．管理方格理论把领导风格描绘成一个二维坐标方格

B．管理方格图的纵坐标是“关心人”．横坐标是“关心任务”

C．“关心人”和“关心任务”均低的领导风格称为“无为而治”式的领导

D．高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“乡村俱乐部”式的领导高“关心任务”、低“关心人”的领导风格称为“任务”领导风格。