按照领导者所管理的重点划分的领导行为方式有（）

A．领导者权力应用的方式

B．领导者在领导过程中进行的创新方式

C．领导者在领导过程中的思维方式

D．领导者在领导过程中的行为方式

A．法理型领导

B．世袭型领导者

C．非正式领导者

D．正式领导者

领导方式是指领导者在思想上和工作上所表现出来的态度和行为。()

参考答案：错误

A．专制型领导方式

B．任务型领导方式

C．民主型领导方式

D．关系型领导方式

E．放任型领导方式

把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。

A．领导者权力的应用

B．领导者在领导过程中进行的创新方式

C．领导者在领导过程中的思维方式

D．领导者在领导过程中的行为方式

A．存在着特定的领导者行为方式使领导有成效

B．领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性

C．领导者是天生的

D．可通过后天实践、学习获得领导者资格

A．“专制—权威”式领导

B．“开明—权威式”领导

C．“协商式”领导

D．“群体参与式”领导

素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征，是领导行为的基础和管理成功的保证。()

A．命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B．说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C．参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D．授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持

E．全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持