题目内容
（请给出正确答案）
A.绩效管理的过程控制需要管理者不断地对员工进行指导和反馈即进行持续的绩效沟通
B.绩效考核本身是一个静态的持续的过程，可以独立进行
C.绩效管理系统与员工的职业生涯规划紧密相连
D.绩效管理过程是一个完整的，封闭的环
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第1题
A．绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节，也是必不可少的环节
B．持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程
C．绩效管理是一个循环的动态系统
D．绩效考核是一个静态的持续过程
第3题
以下观点错误的是()。
A．绩效计划是整个绩效管理系统中最基本的环节。也是必不可少的环节
B．持续的绩效沟通贯穿绩效管理的整个过程，因此绩效管理是一种双向的交流过程
C．绩效管理是一个循环的动态系统
D．绩效考核是一个静态的持续过程
第4题
A．绩效管理系统内部各环节设置的合理性
B．绩效管理系统各层次整合的有效性
C．绩效管理系统内部循环的有效性
D．绩效管理系统对绩效的改进提升程度
E．绩效管理系统与企业其他方面的关联程度
第5题
绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。()
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