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[单选题]

所有有道德的老板都深受员工的欢迎,而所有有道德的老板都重视员工的诉求,因此,有些深受员工喜爱的老板不主张只关注自己的利益。上述论证的成立需补充的前提是()

A.只关注自己利益的老板不受员工喜爱

B.有道德的老板不主张只关注自己的利益

C.重视员工诉求的老板都深受员工喜爱

D.有些重视员工诉求的老板不主张只关注自己利益

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第1题

所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老
板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。 为使上述论证成立,必须为真的一项是()。

A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

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第2题

所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老
板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。

为使上述论证成立,必须为真的一项是()。

A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题

B. 所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板

C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展

D. 员工个人发展同企业发展密切相关

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第3题

企业的目标是什么()?

A.改善员工待遇

B.为社会做贡献

C.所有相关者都赢利

D.替老板赚钱

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第4题

网上吐槽老板眼瞎,否定自己的方案的情况,用行为经济学解释()。

A.员工和老板的视角不同,有分歧很正常

B.老板过于挑剔

C.员工对自己的作品有较高评价

D.员工过于自信

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第5题

同理心就是不管老板说什么,员工都要去执行
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第6题

绩效考评标准制定的主体是()

A.老板和员工

B.老板和主管

C.主管和员工

D.老板、主管和员工

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第7题

做好老板的正确的心态是A要做好老板,先做好员工B如果现在不能很好的完成任务,将来也不会是一

做好老板的正确的心态是

A要做好老板,先做好员工

B如果现在不能很好的完成任务,将来也不会是一个好老板

C一屋不扫何以扫天下,做好本职工作是重要的

D以上答案都正确

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第8题

员工可能是未来的老板,但要变成老板需经历惊险的一跳。()

员工可能是未来的老板,但要变成老板需经历惊险的一跳。()

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第9题

什么样的老板才是好老板()

A.老板在和不在员工都做的很好

B.老板在好好工作

C.老板不在好好工作

D.老板不在不工作

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第10题

尊敬老板与个人的能力没有关系,员工不一定不如老板,老板不一定要强于员工。
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