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[单选题]

应该看到很多人对假期安排不满意,在某种程度上其实是一种情绪化表达,其根源在于人们觉得休假太少,带薪休假更是难以落实,人们对何时休假没有自主权。普通民众当然希望节假日越多越好,但客观而言,我国法定节假日(11天)不算少,在世界上大致处于中等水平,比如德国法定节假日12天,法国法定节假日11天,澳大利亚和新西兰只有10天。从每周法定工作时间上来看,全世界以每周40小时的国家为多,我国也是如此,同样处于

A.普通民众对假期安排不满意

B.民众认为我国休假时间少

C.我国法定节假日天数及每周法定工作时间处于中等水平

D.增加若干节假日实施可能性不大

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第1题

凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。()
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第2题

考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分,下列关于企业考勤与休假制度的表述,正确的是()。

A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定

B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定:正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施

C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期

D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容

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第3题

不得随意中途召回探亲人员,因工作需要中途召回的,剩余探亲(休假)时间应当安排朴休;对礁因工作需要,未休或未休满假期的,应按规定予以经济补偿()

A.出差

B.值班

C.执勤

D.休假

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第4题

若2010年甲公司安排王某在“五一”期间休带薪年休假,下列各项中,关于王某带薪年休假的表述正确的是()。

A.王某享有5天的带薪年休假时间

B.王某享有10天的带薪年休假时间

C.“五一”法定休假日不计入年休假的假期

D.星期六、星期天计入年休假的假期

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第5题

优化休假安排的措施有()

A.学生春假和秋假

B.鼓励错峰休假

C.落实职工带薪年休假制度

D.增加传统节日假期

E.鼓励弹性作息

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第6题

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的()支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

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第7题

假期的种类有()

A.年休假

B.公休假

C.探亲假

D.带薪年休假

E.月休假

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第8题

假期的种类有()。

A.年休假

B. 公休假

C. 探亲假

D. 带薪年休假

E. 月休假

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