题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了保征组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理过程中必须监控组织的绩效，同时与（）进行比较
A.取得的结果
B.规划的进度
C.设定的目标
D.产出的效益
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A．计划
B．组织
C．人事
D．控制
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第2题
（）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动
A．绩效调查
B．绩效辅导
C．绩效考核
D．绩效计划
第3题
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指()
A．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第4题
不少人分不清管理和领导者两种概念的差别，其实，领导是指()
A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的实现。
C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。
D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
第5题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：
A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第6题
（)是组织根据既定员工绩效目标、收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考察、评价、反馈，从而促进员工绩效目标的实现并促进组织整体绩效目标的实现的活动。
A．绩效考核
B． 绩效
C． 工作分析
D． 工作评价
第7题
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实，领导是()
A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。
D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去努力实现组织目标的过程。
第8题
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指：（)
A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
B、对所拥有的资源进行计划、监控等以实现组织目标的过程。
C、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程。
D、通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程。
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