题目内容
（请给出正确答案）
A.事业单位考核分为年度考核、季度考核、聘期考核
B.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作绩效
D.考核分为广义考核和狭义考核，其中狭义考核指的是聘期考核
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“事业单位人员的考核制度，是由政府或政府部门、事业单位的负责人…”相关的问题
第1题
事业单位工作人员的考核制度重点考核()。
A．工作实绩
B．业务技术
C．政治思想
D．工作表现
第3题
下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是()
A.把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点
B.事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合，考核工作实绩与考核态度相统一的方法
C.受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁
D.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
第4题
完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为()、以工作绩效为()、以服务对象满意度为()的考核办法。
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
